Перевірка персоналу - це далеко не розкіш, а потрібна процедура, яка дасть можливість компанії забезпечити свою кадрову безпеку на 100%.

Як перевірити ще кандидата на хорошу високу посаду в правдоподібності інформації, даної в резюме? Як переконатися, що прийнятий співробітник на роботу зможе якісно і сумлінно виконувати свої обов'язки? Як упевнитися, що його не перекупить конкурент або державний замовник для зливу потрібної інформації? Ці та багато інших питань, що стосуються темних плям біографії, варто вирішити співробітнику HR відділу підприємства, перш ніж прийняти фінальне рішення про допуск нового людини в штат.

Прибутковість фірми має властивість викликати негайну заздрість в очах конкурентів , які тут же приймуть рішення впровадити свого « засланого козачка » в якості нового співробітника . Тільки при ретельній перевірці персоналу незалежним детективним агентством , при дослідженні всього його кар'єрного минулого реально обеззброїти таємного шпигуна.

Дуже часто , при проходженні співбесіди перед прийомом на роботу , кандидати збільшують свій стаж роботи або додають собі неіснуючі регалії у вигляді пройдений тренінгів , участь у семінарах , отриманої освіти . Психологи приватного детективного агентства «Приватний детектив Вінниця» зможуть скласти ряд тестів до первинного анкетуванням обраних кандидатів , які за допомогою відповідей на навідні запитання зможуть отримати загальну картину « реальності» розказаного минулого.

Кожна перевірка персоналу або кандидатів на роль майбутніх співробітників підприємства - легальна. Тільки після отримання письмової угоди досліджуваного людини , до нього звертаються співробітники агентства або кадрового відділу з проханням про перевірку . Таким способом можливо отримати інтимну особисту інформацію людини ( про психічний стан , прихованих хворобах і в цілому загальному фізичному стані).

Тестування на поліграфі ( детекторі брехні ) давно увійшло в побут практично всіх зарубіжних компаній при залученні нових трудових ресурсів у свій штат . Це дозволяє максимально убезпечити себе від перебіжчиків , конфліктних персон і підтримати створений раніше максимально комфортний робочий фон і атмосферу робочого процесу на фірмі. Колег , робота яких пов'язана з безпосереднім доступом до живих грошах ( готівці ) рекомендують піддавати перевірці на поліграфі регулярно з метою виявити злодійство або отримання відкатів. В силу своєї функціональності , детектор брехні не дає можливості отримати загальний психологічний портрет людини. У такому випадку підключаються психологи з анкетуванням , яке після оцінюється і складається градації можливих і прихованих схильностей даного персонажа.

Детективне агентство «Приватний детектив Вінниця » пропонує відому багатьма компаніями послугу перевірки персоналу , яка за бажанням клієнта може стати регулярною. Це компенсується майбутнім винятком позапланових збитків внаслідок зливів основних моментів роботи або прояви шкідливих звичок і недобросовісних проступків . Перевірка домашнього персоналу допоможе роботодавцю розпізнати можливого майбутнього злодюжку , а також здатність людини займатися тією чи іншою роботою.