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Bewertung der Mitarbeiter - das ist kein Luxus, sondern eine notwendige Prozedur, die es dem Unternehmen ermöglichen wird, die Sicherheit ihres Personals um 100% zu gewährleisten.

Als Gegenprüfung des Kandidaten für eine gute Position in der hohen Glaubwürdigkeit der Informationen in der Zusammenfassung gegeben? Wie stellen Sie sicher, dass die eingestellte Mitarbeiter effizient zu arbeiten und in der Lage sein, gewissenhaft ihre Aufgaben? Wie stellen Sie sicher, dass es nicht einen Konkurrenten oder einen öffentlichen Auftraggeber für die Entwässerung über die notwendigen Informationen aufkaufen? Diese und viele andere Fragen im Zusammenhang mit dunklen Flecken Biographie Zusammenhang ist an Mitarbeiter Personalabteilung des Unternehmens zu lösen, bevor eine endgültige Entscheidung über die Zulassung des neuen Menschen in den Staat.

Die Profitabilität des Unternehmens hat die Fähigkeit, sofort Neid in den Augen der Konkurrenten zu verursachen, der sich sofort entscheiden zu sein "falsch behandelt Kosaken" als neuen Mitarbeiter umzusetzen. Nur unter Kontrolle durch ein unabhängiges Detektei Personal, in der Studie über seine gesamte Karriere letzte entwaffnen eigentlich das Geheimnis Spion.

Sehr oft, wenn sie vor dem Interview vorbei angestellt werden, erhöhen Kandidaten ihre Dienstzeit oder zugesetzt sich als nicht existent Ornat bestanden Ausbildung, Teilnahme an Seminaren, Bildungsniveau. Psychologen Detektei "Private Detective Vinnitsa" in der Lage, eine Reihe von Tests zur primären Befragung von ausgewählten Kandidaten zu machen, die die Antworten auf Suggestivfragen verwenden in der Lage, ein Gesamtbild der "Realität" erzählt Vergangenheit zu erhalten.

Jede Kontrollpersonal oder Kandidaten für zukünftige Mitarbeiter des Unternehmens - legal. Erst nach Erhalt der schriftlichen Zustimmung des Probanden mit dem Antrag zur Überprüfung an das Personal der Agentur oder Personalabteilung gerichtet. Auf diese Weise ist es möglich, eine intime persönliche Informationen, um Menschen (über den psychischen Zustand, versteckte Krankheiten und die allgemeine allgemeine körperliche Zustand) zu erhalten.

Testen auf einem Polygraphen (Lügendetektor) für eine lange Zeit in Gebrauch kamen fast alle ausländischen Unternehmen in neue Arbeit seiner Mitarbeiter zu gewinnen. Auf diese Weise können Sie am besten, sich zu schützen von den Überläufern, den Konflikt und Personen, die zuvor die bequemste Arbeits Hintergrund und die Atmosphäre des Arbeitsprozesses im Unternehmen geschaffen zu unterstützen. Kolleginnen und Kollegen, deren Arbeit mit direktem Zugang zum Wohngeld verbunden (in bar) empfehlen einen Lügendetektor-Test regelmäßig zu belichten Diebstahl oder den Empfang von Schmiergeld zu identifizieren. Aufgrund seiner Funktionalität, wird der Lügendetektor nicht zu einem allgemeinen psychologischen Porträt eines Mannes führen. In diesem Fall verbinden Psychologen mit Fragebögen, die nach den Abstufungspotential und latente Tendenzen des Charakters beurteilt und erstellt.

Detective Agency "Private Detective Vinnitsa" bietet eine bestimmte Anzahl von Unternehmen Personal Prüfdienst, die nach dem Kunden eine regelmäßige werden kann. Dies wird durch künftige Verluste aufgrund ungeplanter Ausnahme Abflüsse die Höhepunkte der Arbeit oder die Manifestation der schlechten Gewohnheiten und Betrug Straftaten gegenüber. Home Mitarbeiter Überprüfung wird der Arbeitgeber dazu beitragen, eine mögliche künftige Dieb, sowie die Fähigkeit einer Person zu engagieren in einem bestimmten Job zu erkennen.