Тел.: +38 (098) 886-77-00

We do our work for anonymous clients: service is available for clients incognito.
Отзывы Blog

Проверка персонала – это далеко не роскошь, а нужная процедура, которая даст возможность компании обеспечить свою кадровую безопасность на 100%.

Как перепроверить кандидата на хорошую высокую должность в правдоподобности информации, данной в резюме? Как убедиться, что принятый сотрудник на работу сможет качественно и добросовестно выполнять свои обязанности? Как удостовериться, что его не перекупит конкурент или государственный заказчик  для слива нужной информации? Эти и многие другие вопросы, касающиеся темных пятен биографии, стоит решить сотруднику HR отдела предприятия, прежде чем принять финальное решение о допуске нового человека в штат. 

Прибыльность фирмы имеет свойство вызывать незамедлительную зависть в глазах конкурентов, которые тут же примут решение внедрить своего «засланного казачка» в качестве нового сотрудника. Только при тщательной проверке персонала независимым детективным агентством, при исследовании всего его карьерного прошлого реально обезоружить тайного шпиона.

Очень часто, при прохождении собеседования перед приемом на работу, кандидаты увеличивают свой стаж работы или добавляют себе несуществующие регалии в виде пройденный тренингов, участие в семинарах, полученного образования. Психологи частного детективного агентства «Частный детектив Винница» смогут составить ряд тестов к первичному анкетированию выбранных кандидатов, которые при помощи ответов на наводящие вопросы смогут получить общую картину «реальности» рассказанного прошлого.

Каждая проверка персонала или кандидатов на роль будущих сотрудников предприятия – легальна. Только после получения письменного соглашения исследуемого человека, к нему обращаются сотрудники агентства или кадрового отдела с просьбой о проверке. Таким способом возможно получить интимную личную информацию человека (о психическом состоянии, скрытых болезнях и в целом общем физическом состоянии).

Тестирование на полиграфе (детекторе лжи) давно вошло в обиход практически всех зарубежных компаний при привлечении новых трудовых ресурсов в свой штат. Это позволяет максимально обезопасить себя от перебежчиков, конфликтных персон и поддержать созданный ранее максимально комфортный рабочий фон и атмосферу рабочего процесса на фирме. Коллег, работа которых связанна с непосредственным доступом к живым деньгам (наличке) рекомендуют подвергать проверке на полиграфе регулярно с целью выявить воровство или получение откатов. В силу своей функциональности, детектор лжи не дает возможности получить общий психологический портрет человека. В таком случае подключаются психологи с анкетированием, которое после оценивается и составляется градации возможных и скрытых наклонностей данного персонажа.

Детективное агентство «Частный детектив Винница» предлагает известную многими компаниями услугу проверки персонала, которая по желанию клиента может стать регулярной. Это компенсируется будущим исключением внеплановых убытков вследствие сливов основных моментов работы или проявления вредных привычек и недобросовестных проступков. Проверка домашнего персонала поможет работодателю распознать возможного будущего воришку, а также способность человека заниматься той или иной работой.

Перечень обслуживающих городов